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八小时外的生活谁做主
八小时外的生活谁做主其实我说这句话.好象有点傻乎乎的但是事实就是事实.有好多国内的BOSS喜欢利用八小时外的时间让...
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2008/03

八小时外的生活谁做主

八小时外的生活谁做主
其实我说这句话.好象有点傻乎乎的
但是事实就是事实.
有好多国内的BOSS喜欢利用八小时外的时间让你做事
休息天出差
休息天帮忙做私事
休息天加班等等之类的..
其实帮忙做点事情不是什么难事
只是休息时间员工也有员工的事情
上班一天
也要和家人吃饭的
也要和朋友沟通的
上班一周.
也要和家人出去走走的
也要上街买东西的.
BOSS把休息时间占据了
我们就得利用上班的时间和朋友沟通或者买东西了
那可能就得上网和朋友QQ了
在线花时间SHOPING了
但是这些又和公司的规章制度冲突了
发现又要扣钱了.
呵呵.
其实做个好的BOSS最应该将心比心
换位思考.
您知道员工迟到早退5分钟应该扣钱
但是您为什么加班一小时不算加班
您明白加班帮忙也要付钱吗?
等您的时候需要预约有不有时间
那您就应该明白休息天想做事就应该先和员工预约一下
看看人家啊有事情.
再说有不有时间
我也可以不做
不是吗?
不要总拿着自己是BOSS的态度
员工只是拿了您8*5的时间的工资
员工不是仆人不是奴隶
凭什么要付出10*7
甚至更多的时间来做一些可以工作时间可以解决的事情
而且到最后还不道好
有些BOSS喜欢拿工作量来说话.
这个就更有点霸王条款了.
你没什么事情不加班吧
他说你工作态度不好
你要是加班了吧
到最后却又说
工作效率不好.
你怎么不知道.
我是利用你没有付钱的时间在做很多事情啊
更有一种BOSS和员工说
出来先不要注重钱
应该注重公司发展和个人发展
其实这种话说得有点小孩子
员工不为钱
出来工作干吗?
公司发展和个人发展固然重要
但是最关键的是员工也要生活.
生活都不稳定了.还谈什么.
皮之不存.毛将安乎?
BOSS不喜欢员工拉帮结派
但是却有好多BOSS自己就坐不正何谈别人
一会跟这个员工这样说
一会又跟哪个员工那样说
存种挑拨离间
一个好的BOSS一定要做到员工第一
没有好的员工
一定没有好的客源
一个公司或者部门的长久持续发展与否
很大程度上要看BOSS的人品问题!
人品好.管理就好.员工就好.才能稳定持续发展
BOSS应该将心比心.
不要到什么都没有点时候
才觉得是自己的错.
这里的BOSS不是指所有的BOSS
BOSS还是好的多
只是指极少数的,小部门的小老板
自己随便写的.
没有文化.有点语不对题.呵呵.

最后修改:2019 年 08 月 21 日 12 : 33 AM
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